Lebenslauf
Daniel Frey hat über 30 Jahre Erfahrung in der Software- und Hardware-Entwicklung nach seiner Dissertation an der ETH Zürich. Er arbeitet als Trainer und Coach in den Bereichen Agile, Lean und Teal in Rollen wie Scrum Master, Product Owner, Release Train Engineer, Lean-Agile Portfolio Manager und Agile Coach. Mit seinem ausgeprägten Verständnis für die Vereinfachung von überkomplexen Strukturen, Situationen, Prozessen und Kommunikationswegen unterstützt er die Zusammenarbeit in Entwicklungsorganisationen, fördert Transparenz und steigert den Nutzen und die Motivation von Teams. In der Arbeit mit Partnern und Führungskräften hilft er, Ideen zu platzieren, die Unterstützung des Managements zu sichern und den unternehmerischen Nutzen sowie die Identifikation mit der Arbeit zu steigern.
Kenntnisse und Themenschwerpunkte
- Teal und Agile Organisationen
- Organisationsentwicklung
- Agile Software- und Produkte-Entwicklung
- Vereinfachung von überkomplexen Strukturen und Prozessen
Trainings- und Projekt Erfahrungen (Auswahl)
Aufbau eines Experten-Teams für ein Content Management System mit Fokus auf agile Umsetzung und Team-Bildung
- Team Recruiter & Recruiting Champion
- Agile Mindset Trainer Neuangestellte und Kunde
- Expectation Management Kunde
- Agiles Coaching
- Account Manager
Aufbau von Kreisen, Erarbeitung von Visionen, Strategien, Verantwortlichkeiten, Domänen für die Überführung von einem traditionell managementorientierten in ein holokratisches Unternehmen
- Lead Link im Agile Development Circle
- Rep Link im Training & Coaching Circle
- Facilitator in verschiedenen Circles
- Agiles Coaching
- Teal Coaching
Product Owner in verschiedenen Projekten mit Fokus auf Aquise und verbesserter Voraussagbarkeit und Projektentwicklung
- Product Owner
- Key Account Manager
- Aquisition